美章网 资料文库 党支部半年总结范文

党支部半年总结范文

党支部半年总结

党支部半年总结范文第1篇

一、搞好党风廉政建设,提升基层党组织形象

1.党风建设

自共产党成立至今61年,党风问题一直是我党始终关注的重要问题,是指党员自身在政治、思想、组织、工作、生活等方便表现出的行为习惯。2014年05月28日今年按照公司党委要求,进行一次党风廉政教育党课,课题是:“搞好党风廉政建设,提升党员形象”。这次党课要求我们认真按照我党三大作风进行自我评估,即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评,反应我党对待马列主义、对待人民、对待自身问题的行为态度。并持续加强党风廉政建设,要求“执政倡廉、积极反腐”与思想、组织、作风、制度等一并融合全面实施。认真履行党员义务,并将这种认识化为抵制各种不正之风和腐败现象的自觉行动。加强党政建设,宣扬廉洁文化。搞好党风廉政建设是每个党员的政治责任十六大以来中央为推进我国经济和社会又好又快的发展,提出科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、党的先进性建设、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想。这些重要战略部署落到实处,最终要靠我们的干部和党员带领群众完成,特别是生活在群众身边的党员的先锋模范作用。

2.自我认知

十八大报告指出:坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是全党必须始终抓好的重大政治任务。对于这段论述,大家在自己的工作和生活中,所听所闻所接触都有自己的认识和感悟。在反腐倡廉方面,每个党员都应意识到党员的政治责任,认真履行党员的义务,并将这种认识化为抵制各种不正之风和腐败现象的自觉行动。当前我们社会的反腐败氛围,距离“零度容忍”还有较大差距,修正社会的错误心理,改变事实上已经存在的以贪污腐败为荣的社会风气,是一项长期而艰巨的任务。如果我们每一个党员都能够做到廉洁自律,党的风气、社会风气将会大大改善,因此“讲党性、重品行、做表率”这一主题活动对于党员自身素质建设意义重大。

3.经验总结

公司于4月20日召开了廉洁风险防控管理工作会议。公司领导马崇贤、张幸福、曾国强、王开勋、宋洪琪、姜成达等出席会议,各部门主要负责人参加会议,会议由集团党委副书记、纪委书记王开勋主持。会上首先由审计监察部孙景平部长传达了省国资委关于廉洁风险防控管理工作的有关会议精神。廉洁风险防控管理是一项具有探索性和创新性的工作,上级指示精神明确,企业发展迫切需要,职工群众热切期盼。张书记对如何落实好廉洁风险防控管理工作提出了三点要求:一是把握好风险点的排查。借鉴SMS建设的经验,纳入每一个岗位可能产生不廉洁的风险点,并按发生概率、损失大小进行评估,得出风险等级;二是完善流程、制度,优化组织结构,加强风险点的控制;三是抓好反馈与处理,完善廉洁风险防控体系。力争通过廉洁风险防控管理工作,保护我们的干部,树立我们的正气,保证我们的工作,确保我们的稳定。同事之间相互帮助和传达党的政策与要求,查思想,查作风,查纪律,通过总结进一步统一思想,把各项工作做得更好。

二、结合实际开展主题教育实践活动

1.组织全体党员和积极分子学习了同志在中纪委第七次全会上发表的重要讲话,同时要求党员带头做好“两会”通信保障工作,切实落实重保预案。并把会议精神深入到工作中来,确保北京基地跟随中央领导指导进行工作部署及实行。

2.组织全体党员和积极分子学习了《党章》中的党员义务,结合北京基地工作达标的进度要求,,组织党员和入党积极分子参加支部活动,清洁和整治局外模块局、交接间的设备。外出等人员应具备合理作息时间,已经中等偏上水平的接待条件,使北京基地条理清晰的管理好各部门的工作实况。

3.做好2014年年民主评议党员工作,及上半年党员发展工作。年初,公司党委办公室给党支部下发了“党组织书记党群工作绩效考核指标定义和算法说明”因此北京基地党支部也根据考核制定了相应工作计划,并得到很好的完成。

4.组织全体党员积极参与“共产党员讲文明、献爱心、爱绿化”活动,全体党员工作者举行了一次植树活动,先后顺序提出党员先锋队,全体党员和积极分子都是队员,我们应携手并肩共同面对困难。从工作中遇到的急难险种,空难发生,职工家属出现意外,航班出现大量延误需求支援时,党员都必须冲到第一线,抢险解难,确保北京基地与人民人身及财产受到最小损失。

5.争做优秀先锋,做好人民的榜样,树立公司的形象,认真务实,稳扎稳打的积极响应党支部下达以及分配的各项工作。

三、构建和谐企业

1.北京基地党支部自去年成立以来,对如何开展支部工作进行了认真思考。紧紧围绕山航改革发展大局,以为党争光、为企业谋发展为价值取向,围绕北京基地中心工作,持续安全。充分发挥共产党员先锋模范作用,促进基地和谐,热忱服务与昂,为北京基地工作开展提供有力保障。

2.强化领导班子,形成创优格局,在北京基地生产和综保两个中心设立党员示范岗:立足本职,创先争优,要求党员在航班生产障碍工作中,不怕吃苦,勇于向前。对于员工注重节假日休假已经福利发放。

3.号召鼓励学习,营造快乐的工作氛围。着重把握国家和公司发展大势,取向正确的价值观,拥有积极健康心态。牢记自己是党员,更加牢记自己的山航中的一名入党员工,每月集中党员学习一次,在不断培养兴趣,明确目的,积累经验的作用下有了很大的突出于收获。

4.通过牢记各阶层领导在会上讲话,并进一步切身体会。并做好每周一例会的工作总结,以及平时工作中存在的问题与解决方法,共同创建美好的北京基地。并且密切关注职工思想动态,及时收集、整理、反映职工愿望,做好解释、疏导和合理意见建议的办理工作。

5.贯彻了执行企务公开制度,在山航宣传栏中设立公开专栏,及时公布企业的重大决策、管理措施、生产指标完成情况、绩效考核情况以及公示当月奖金的奖惩情况,并设立了意见箱,使职工参与到山航民主管理中,确保了员工的知情权、参与权和监督权,加强了干部与员工的双向沟通,同时接受职工对企业和干部的监督,得到员工的理解和支持,促进了干部的廉政建设,做到办公明朗化、透明化。

四、跟进指导持续发展

1.习在中央党校春季学期开学典礼上的讲话,关键在于落实会议精神,能否忠诚履责,勇于承担、尽心尽责是检验每一个领导干部身上是否真正提现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面,应敢于担当,切实考察干部的德才表现培养出对于工作有思路、有激情、有韧性、有实绩的好干部。虚心听取党外群众对党员和支部的意见和建议,争取圆满完成党支部分配的工作。

2.同志在当的十八届五中全会上强调,全党同志特别是各级领导要发扬真抓实干精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实吧各项工作抓出成效。各级领导干部要认真贯彻同志的要求,起到好的带头作用。我支部同时注意做好新党员的发展工作,做到了积极培养,完成计划发展的工作要求。

3.全党同志团结带领人民群众一步一脚印地把党的路线方针政策变成认识世界和改造世界的巨大精神力量和物质力量。我们所有成就,都是通过积极努力所得出的。抓落实是领导工作中一个极为重要的换届,是党的根本要求,也是衡量领导干部世界观是否正确以及党性强不强的重要评测。

五,关于上半年工作计划总结

1.从3月1日开始到12月之间,工作重心一直围绕在扎实推荐创新争优活动的深入开展中,通过交流会进行书面总结,以及评选2011年度优秀党员,持续开展党员先锋岗争创活动,加强党员自身建设,公开承诺书相互督促与进步,结合半年民主生活会进行自律自省。

2.为加强北京基地文化建设,4月与10月分别开展了党员干部廉政教育的专题活动,制定防范措施。认真开展“”,全年共学习四次衣裳,组织党课教育两期,并开展学习交流活动。5月着重培养入党积极分子,党员先锋起好带头作用,完成新党员培养工作。

3.公司全年都在着重强调加强宣传队伍建设,逐步建立宣传通讯员机制,完成中国民航与山航稿件发表。通过山航内外网等渠道宣传北京基地好人好事典型事例,在山航报中发表,做好做强山航宣传。

4.同年4月北京基地组织党员、员工结合公司主体开展植树、清明扫墓等专题活动,确保上下级沟通互动,领导发展。12月底,总结“三零”劳动竞赛结果并迎接检查考评,推荐申报2014年度先进人物。

5.加强各项会议工作,根据集团公会要求完成各项主题活动,并加强关注职工群众需要,及时开展对困难职工以及退休职工家庭走访慰问活动。2013年1月份根据公司安排北京基地举行新春团拜会。

六、工作体会

1.2014年总共开展两次党课,宣扬廉政,遵守大会上给予党员的要求,以及确保党员自身政治意识,渗透王昌顺总经理与樊橙书籍在山航领导班子上的讲话,借鉴其他区域部门党支部工作总结以及思想建设方案。

2.党支部工作必须求真务实,党员工作必须积极主动,认真做好每一次会议的思想总结给予自勉,把握好机遇,树立廉政之风。总结关于加强山航集团宣传的工作意见,有计划进行工作安排。落实个会主题思想,带动党员以及入党积极分子做好各项工作。党务工作必须切合发展中心,着重发展完善党支部建设。

党支部半年总结范文第2篇

一、“四型”党支部建设

(一)建设务实型党支部

为了建设务实型党支部,根据上级党组织安排,我们扎扎实实开展了创先争优活动,呈现出三个活动特点:一是围绕中心,提供创先争优动力。紧扣油田生产热点难点问题,把抓创先争优与抓增产增效紧密结合起来,树典型,立标杆,有效发挥了党组织和党员的作用。支部成员经常深入各支部检查指导,定期了解党员履诺情况,确保诺必践、践必果。引导和激励党员充分发挥作用,开展“党旗飘扬”、重温入党誓词、党员身边无事故等活动,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员,实现了班子领先、支部争先、党员保先,职工对班子信任度大大提高。二是党群联动,形成创先争优合力。强化党组织建设,夯实“主阵地”。广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制、无职党员设岗定责等形式多样的活动,组织引导党员立足岗位争当优秀。坚持以党组织和工会主题活动相互融合推动创先争优。突出抓好民主管理,坚持党务、厂务公开,员工满意率达到95%以上。定期开展“送温暖”活动,帮助在岗员工解决家庭困难和后顾之忧。广泛开展降本增效劳动竞赛活动,增效万元。引导青年,培育“生力军”。立足青年成长成才,持续推进“青年文明号、青年岗位能手”联动工程。加强青工典型选树和培养,激励青年创新创业,争当先进,百余名青工成为独挡一面的专业技术骨干。带动女工,撑起“半边天”。三是促进生产,彰显创先争优活力。一是创先争优推动科研攻关。建立“党员攻关课题组”,组织“优秀科技工作者”、“优秀技能人才”选树活动,激励科研人员和广大员工大胆创新,积极开展科研攻关,先后取得国家专利项,省部级科技成果项。二是创先争优提升管理水平。充分发挥党员干部的示范引领作用,应用自动化技术管理油田,改变常规巡井方式,实现一人多岗、一人多技、一专多能,大幅减少用工总量。全面推进精细化管理,使操作成本始终控制在每桶美元左右。建立健全安全环保长效机制,实现了连续年“零事故”。在滚动勘探、油藏研究、精细注水等重大项目上,党员干部总是身在一线、冲锋在前,成功解决了等复杂问题,“热爱、奉献、崇尚科学、追求卓越”的精神已体现在工作的各个方面,转化为党员职工的自觉行动。

原油上产,是一切工作的中心,面对24万吨原油产量任务,我队党支部积极推进创先争优各项指标的运行,取得了良好的成效。

1、年度上稿量

今年比起去年来说上稿难度更大,因宣传人员紧缺,宣传工作无法正常进行,稿件质量和数量不高。针对这一情况,我队现已与新科澳协商招聘宣传人员。其次要求各班组成员积极投稿,并将投稿量和上稿量纳入到绩效考核中,以此促进全队宣传工作更好的开展。

2、“五联”执行、六进六问

通过深入开展党员联系群众、班组互联活动,形成了采油二队“五联”责任大表,根据安排定期每个互联班组及个人定期组织活动或谈话交流,从而加强和促进了不同班组之间的情感思想交流,员工之间关系更加融洽,沟通更加顺畅。

通过开展“六进六问”活动,了解员工心声,帮助员工解决困难。活动开展至今,我队结合实际,分别采取上门走访、坝坝对话、召开座谈会、问卷调查、填写民意征集表等形式,深入查找阻碍我队科学发展和职工群众反映强烈的突出问题,征集意见建议共余条。所有意见建议梳理汇总,分类解决。在解决中坚持“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准”。对查找出的问题,本着“边查边改”的原则,能及时解决的就及时解决。因而,促进了全队的和谐,有效加强了员工的向心力和凝聚力。

3、员工讲坛

今年4月10日开展2014年采油二队“员工讲坛”启动仪式,并开课2堂。预计全年开课18次,此项活动内容不仅仅限于生产,我们还将新闻写作、心理辅导、日常养身也纳入讲堂中。

4、科技论文

随着采油厂机制的不断完善,技术人员力量的不断壮大,技术管理水平不断提高,采油队针对在队员工进行责任分解,将目标分配细化至各人,在日常管理之余不断促进知识更新与思维拓展,将经验的积累与创新转化为文字,确保完成在2014年创先争优活动中科技的指标3篇,且必须有一篇发表。

5、油井检泵周期

为延长油井检泵周期,采油二队制定了油井日常巡检至异常处理的管理方案,首先井站人员必须及时反馈油井信息,反馈的信息必须准确及时,技术组管理人员及时关注机抽井的各种异常情况,根据现场情况及时处理或者优化工作制度,减少不合理工作制度对泵的损害,从而大大提高了油井平均检泵周期。

党支部坚持“抓生产从思想入手、抓思想以人为本”,利用多种形式加强企业形势任务、改革政策的宣传教育,并利用座谈会、问卷调查、重点调研等形式深化思想工作。党政领导和管理人员下井站、到班前监督指导“手指口述”、安全生产宣传教育等安全、技能培训教育活动的开展情况,并建立学习及考核、奖惩制度。把安全生产与党员干部、技术人员的经济待遇挂钩,优化工作流程、完善各级管理制度,将干部职工的思想、力量和智慧统一和凝聚到完成各项任务目标上来,打造敢负责、重执行,懂管理、会管理的管理队伍,打牢“安全高效”的管理基础。

(二)建设学习型党支部

一是党员个人学习制度,由我队党支部安排每季度学习内容,重点是把邓小平理论、“三个代表”重要思想与学法律知识,科技知识结合起来,把学习业务知识与市场经济结合起来,以增强党员适应能力,发扬艰苦奋斗、奉献精神。二是由党支部组织落实制度,坚持党员大会、支委会每月召开一次,党课教育每月一次,并认真确定授课人,备好课、讲好课;每季度请党员个人在党员大会上谈创先争优点评中存在问题的整改措施。通过多种手段的学习,党员素质有了整体提高。三是开展员工讲坛,从生产、生活、心里辅导等多个方面入手,提高员工综合素质。四是利用现有条件,以飞鸽传书方式每天宣贯一条企业文化,提高员工对企业文化理念的认识。制作企业文化展板和文化墙,使企业文化深入员工心中,树立员工的家园意识。

(三)创新型党支部,一是在用人思路上创新

加强党员干部交流,培养复合型党员干部;选拔年龄轻、学历高的优秀干部到党支部委员岗位上锻炼;对支部每位党员的考核要全面,认真落实“党员可视化目标管理”制度。二是在组织结构上创新。对于支部中存在党员分散、管理教育比较困难,必须按照工作性质相同、工作地点相近的原则,划党小组设置,确保支部党员能见上面、说上话。今年以来,采油二队根据实际情况,把14名党员按照党小组划分为班组、群众。通过推动党支部工作重点下沉、阵地前移,从而加强生产一线的政治保证作用。三是在活动方式上创新。提高党支部活动的针对性和有效性,作为基层党建工作创新的手段和方法。要紧密结合采油队工作特点搞活动。采油二队党支部在上半年工作中,对党员提出了“五联”要求,使活动开展得有声有色。四是在党员教育上创新。要通过不断地激发党员积极性和主动性,来实现党员能力的提升、素质的提高。大力选树典型,培养各类先进,用先进的人和事带动、激励周围的党员群众。

(四)规范型党支部,一是党支部基础建设

健全基层组织机构,按照“利于活动组织、便于人员集中、利于业务开展”的原则,按照党的基层组织选举规定,配齐了支部组织宣传委员、纪检委员。二是加大党务培训力度。围绕支部工作制度、支委职责、功能发挥、工作方法等内容,对支委成员进行了系统培训。并邀请支部内业务技能好的党员介绍工作经验。三是认真落实组织制度。采油厂党委委制定下发了相关指导性文件和手册,详细介绍组织生活的制度原则、活动内容、组织方法以及具体标准,确保落实制度有章可循、有据可依。在学习中检查纠正问题、交流体会、共同改进,有效提高了党支部建设的正规化水平。四是丰富主题实践活动。组织党员参加局、分公司、采油厂组织的各项活动。支部在定期进行谈心交心、批评和自我批评的基础上,开展“互帮互助”活动,增强了党员的归属感。围绕“我为党旗添彩”主题,组织党员干部深入保险机构开展督导调研,倾听群众意见,改进工作作风,推进科学监管,受到普遍好评。

二、“四好”班子创建情况、进展

1、进一步转变工作作风,加强与职工的沟通交流。我队领导班子坚持“四个一线”工作法、熟悉岗位生产状况、了解职工思想动态以及职工在工作生活中所需要的帮助,以解决现场实际问题的心态到岗位检查指导工作。深入实际,从实际工作中总结经验、发现问题,对于重大问题,在认真调查研究的基础上,制定切实的措施,办法。对职工提出的问题认真进行总结、及时对职工意见进行反馈,今年上半年共答复职工意见20余条,解决问题16项;及时召开民主生活会和职工交流会,坚持以人为本,把职工的利益放在首位,营造团结务实、积极向上的良好氛围。不断提升队伍的凝聚力、创建和谐队伍。

2、结合“四好”班子建设,加强班子成员的学习,不断提升班子整体素质。除了进行自学外,还组织开展学习活动,把班子成员的思想集中统一到提高队伍管理上来,集中统一到如何发挥老队伍管理的优势上来,集中统一到完成全年各项生产经营任务目标上来。及时加强与厂领导、各职能科室的交流沟通,不断提升班子成员的大局意识和发展意识。

3、完善班子碰头会制度:队领导之间工作上既要讲工作分工,又要互相兼管、互相帮助,生活上和谐相处,互相支持,形成一种大事讲原则,小事讲风格的工作氛围。为促进工作的顺利开展,提高工作效率,促进班子和谐、团结,进一步完善班子碰头会,实行“两会”制度,即日碰头会和月度务虚会,每晚20:00队领导召开,就厂生产会议精神进行传达,对一天内的工作进行总结,对管理上、生产生活中出现的问题进行讨论,找出不足,形成统一意见,明确下步工作方向,安排下步的工作;每月下旬由综合组负责组织,队领导参与,对本月管理、考核、职工提出的生产、生活问题讨论解释。对本月工作中涌现出来的先进人物、先进事迹进行表扬。同时安排下月度主要工作。

4、充实班子联系点制度的内容:原来领导班子承包责任点主要是安全生产。今年在这方面,我队进一步丰富领导班子责任点的内容。领导承包的责任点不仅仅是安全生产,而是要延伸到责任区的生产情况、人员思想动态,甚至延伸到责任区人员的家庭。

5、加强班子成员自身综合素质,带头做好职工的榜样。要求职工做到的队领导首先要做到,不让职工做的事情队领导坚决不做。

三、队伍建设及优化用工情况

———岗位设置和人员配置情况

我队根据人员优化工作要求,进行了岗位调整。此次调整将所有高技能人才培训劳务工全部充实进现场生产岗位。同时替换部分新科澳人员,但由于前期生产运行组多为新科澳人员,此次调整未能全部替换,待新增加人员培养合格后进行替换。技术组由于新分学生轮岗实习,目前缺1人。生产运行组为便于车辆管理,实现专业人员管理,增加车辆调度岗位1人,待新进入人员熟悉岗位后替换新科澳人员,达到8人的编制。安全设备组目前岗位人员8人,达到定岗人数。但设备物资管理原先是分开的,人员技能水平还无法满足兼管,目前为4人,其中1人为新进入人员。待人员能够接手后调整为2人。针对目前物资设备管理人员年龄偏大,管理能力不强;目前物资设备无有效兼管的情况,建议采油厂对分队增加库管岗位1人。

下步工作方向:1、加快人员培养,尽快将新科澳人员替换;2、调整人员倒休排班,在现有条件下实现人力资源优化,确保安全设备组的安全与物资设备管理工作能够有序进行;3、通过对劳务工的轮岗培训,在劳务工中培养、发现合适的人员,充实到岗位中,实现优胜劣汰。

———代运行考核管理

为了加强对代运行队伍的管理,实现融合式管理,根据我队员工绩效考核办法,同样对代运行队伍员工进行绩效考核。考核结果作为分发当月绩效工资的依据。通过绩效考核的实施,代运行员工的主观能动性有了很大提高,人员素质也有了整体提升。同时,我队每月月底对代运行队伍进行考核,考核中存在的问题督促他们及时整改,并进行复检。在考核的同时,我队要求代运行队伍进行自检自查,通过多种手段、多个角度提升代运行员工的综合素质。

———生产经营管理建议的开展

2014年,我队班子成员、党员干部深入班组、井站进行广泛调研,每月征集意见和建议并进行解决,其中解决不了的通过厂党委、厂工会解决,公开向职工反馈率100%,职工满意率98%。上半年我队共征集生产经营管理建议28条,为职工解决16条,其余12条已上报采油厂。征集范围覆盖了全体在队职工,切实为广大职工解决最关心、最关注的问题。

———基本功训练

为了加强员工的基本功训练,我队建立了统一的培训体制,切实加强了操作、安全技能培训,立足现有班组长的条件,加强现场培训,将过去的检查为主变为检查培训相结合。同时开展“一周一课”活动,将操作、安全、计算机等应用知识在队内进行传授,提高了人员素质。初步建立了考核体系,改变行政考核班组的考核模式,建立双向考核体系,实现了能进能出、能上能下的目标。在采油厂的大力支持下,我队充分利用资源,把S105井站打造成了练兵场,为员工提高技能操作水平提供优越的条件,加强基本功训练,使员工在下班时间也能有机会练习现场操作。

———新学生培养

我队打破原有新分学生全部划分到专业技术岗位的培养方式,提前制定新分学生培训计划,根据各自的性格特点与兴趣爱好,在轮岗实习的前提下优选人员充实到非技术岗位,不仅使新分学生能发挥自己的特长,同时也提高了行政人员的整体素质。坚持导师带徒原则,发扬老带新、传帮带的传统,充分激发和调动新分学生的学习热情。目前新分学生全部都能胜任自己的工作,导师带徒效果显著。

四、务实创新,党建工作亮点频现

亮点一:支部工作围绕生产,讨论、解决我队当前原油生产工作中的疑难问题。在争创先进基层党组织工作开展以来,我支部会议日程里边多了一项内容,就是讨论、解决我队当前原油生产工作中的疑难问题,截至目前,支部为生产提供有建设性的方案三项,在精细化管理,降本增效等方面发挥了巨大作用:(1)采油三厂采油二队技术负责、党员甄建伟了解到,TK839井要定期实施注水,由于没有注水管线,所以只能使用泵车和水车注水,造成成本费用较高。于是,他和采油二队技术组成员进行研究,是否可以考虑采取其他途径进行注水,从而能够实现降本增效的目的。经过多次分析、论证,他们把目光锁定到T702CH1井。该井为高含水井,日产液量400方左右,可以满足TK839的日注水量。最重要的是,它距离TK839井仅2km左右,可以通过建立T702CH1至TK839井注水管线,减少泵车费用和水使用量。据了解,2014年,TK839井预计注水1.3万方,可节约盐水到运费18.3560万、泵车费19.8900万元,合计节约38.2460万元。目前,本方案已经在实施阶段。(2)TK845井原油粘度高,流动性差,前期采用地面加破乳剂伴送,每天需加30升,考虑到该井所用破乳剂为水溶性,每天采用25升的破乳剂与水按比例进行稀释,增加了注入量,满足生产需要,每年可节约成本2844元。

亮点二:融合式管理见实效。

我队打破了原有管理体系,已将人员、车辆等纳入采油二队统一管理,优化人员分配,提高人员使用效率,及行政岗位人员素质。建立了统一的培训体制,切实加强了操作、安全技能培训,立足现有班组长的条件,加强现场培训,将过去检查为主变为检查培训相结合。同时开展一周一课活动,将操作、安全、计算机等应用知识在队内进行传授,提高了人员素质。初步建立了考核体系,改变行政考核班组的考核模式,建立双向考核体系,实现了能进能出、能上能下的目标,形成了融合式管理的良好新局面。

亮点三:创新管理模式,大力实施班组管理。

我队已将现有巡井班、生产班融合,改变过去各管各的模式,实施区域管理。即划定班组区域范围,将人员、井站、单井、资料、监护、日常维护、安全环保等工作整体纳入班组管理。班组长根据人员素质制定人员配置,对重点井站实现优势化人员配置,同时强化了老带新,传帮带的传统,提高了班组人员整体技能水平。建立了配套考核制度,形成了优胜劣汰,充满活力的管理体系。

亮点四:创新工作方法,推行“四个一线”工作法。

我支部为了解决群众关心的“烦心事儿”、“闹心事儿”、“窝心事儿”,从增强工作的前瞻性、主动性入手,积极推行“四个一线”工作法,即:工作到一线去指挥,情况在一线掌握,矛盾在一线化解,形象在一线树立。如,“S105-1井区油井刮蜡运行成本高、频次高、已经严重影响了油井的正常生产,能不能想办法解决……”前不久,采油三厂采油二队党支部书记刘安新和其他班子成员深入井站开展调研时,S105-1井值班人员反映该井区油井刮蜡存在的问题。当刘安新了解到值班人员反映的情况后,他立即联系技术人员,和其他班子成员在现场研究S105-1井区的刮蜡情况。原来,S105-1井区原油中的蜡随着温度和压力的不断下降开始析出,并附着在油管内壁,导致油管内径不断缩小,油压和产液量迅速下降,无法正常生产。目前,多采取机械刮蜡和注热稀油溶蜡措施进行刮蜡。频繁的刮蜡作业,增加了刮蜡工具在井筒中卡阻、断裂的风险。而且按照S105-1井区油井的刮蜡制度,每月刮蜡井次为:S105-1井15井次、S105-2H井30井次、S105-3H井30井次,共计75井次,影响开井时间,增加油井开采成本。刘安新和班子成员经过深入调查,反复论证,提出采用固定式清蜡装置,由巡井工每天进行刮腊建议。按照单井次刮蜡作业成本为2250元计算,机械刮蜡每月的成本共计为16.875万元,预计可节约资金100多万元。目前,此方案得到了采油厂的认可,并且已经立项、落实。

我队TK1121X井更换光杆,由于该井套管有封隔器,油管的气量比较大,在压井过程中,油压上升较快,无法实施压井。我支部委员立刻赶到现场,经过调查研究,决定对油管中的气进行反复的脱气,将油管气脱完之后,井口油压落零,然后更换了光杆。与强行压井相比,节约了大量时间。

我队t811(k)ch井,每天取观察样,前期水层未建产,转抽后出液为水漂油花。我队技术负责每天到现场取观察样对比含水变化,得出该井水漂油花主要是起抽初期注入稀油的影响。通过现场落实该井的含水,为下步措施录取了基础资料。今年1月份,正值寒冬时节,井站人员反映饭送到井站时已经凉了。我队党支部为解决职工不能吃上热饭的问题,深入各井站,落实每口井送饭所需要的时间,统一部署,提前做饭,送饭车辆提前出发,用棉被为饭盒保温,确保了每口井站上的员工都能吃上热饭。从而在一线树立的党员干部的形象。

亮点五:职工为本,营造“家园文化”和谐氛围。

按照“真心关爱、真情相待、真诚协作”特色家园理念,我们在采油二队先后举办了丰富多彩的企业文化活动,包括小型演讲活动、小型家属座谈会、小型文艺节目表演、小型体育比赛、小型岗位技术比武等活动,靠活动聚人心,靠活动增士气。同时,党支部订出“三必访”制度,即职工家有红白喜事必访、职工生病住院必访、职工家有困难必访制度,让每位员工在建家过程中享受采油厂主人的感觉。建设“家园文化”过程中重点抓住培育家风、确立家规、建设家园、开展家教、传播家业等五个环节,推行情感管理,积极营造融洽的工作生活环境。通过家园文化建设的实践,以人为本的理念有效融入基层管理,极大提升员工的凝聚力和向心力。

五、存在的问题

(一)、党支部学习形式单一。通常都是以阅读文字材料或观看幻灯片形式进行学习。下半年党支部将以多种学习方式组织对党员、入党积极分子的教育培训,例如集体出游,在感受自然的同时,以聊天形式开展各种党务知识的学习等。

(二)、职工小家建立不够完善,职工生活单调。建议采油厂加快我队职工小家建设工作,为广大职工提供一个温馨舒适的生活、娱乐场所。

下半年,我们采油二队党支部将按照厂党委的部署,根据“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求,加强支部班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的提高,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队,当好职工的排头兵。再接再厉,把我们党建工作推上一个新的台阶。

六、对采油厂加快发展的心理预期、意见及建议

党支部半年总结范文第3篇

一、加强班子自身建设,努力提升理论水平

1、认真加强学习,全面提高领导干部的政治和业务水平。为加快公司转型发展需要,推进机构设置科学化、规范化,充分调动全体员工的工作积极性,我们着力提升领导班子政治思想建设,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持理论联系实际,坚持学以致用、注重实效,通过学习实践活动,全面提升党员干部的政治素养和水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。通过学习,提高了领导班子的领导水平和工作水平,提高了驾驭工作统领全局的能力,围绕分公司一届三次职代会提出的各项目标,制定了全年政治学习计划和中心组学习计划,按月实施,使干部职工牢固树立全局一盘棋的思想。

2、切实加强党建基础工作,确保党建工作落到实处。新的班子组建以来,不但认真组织政治学习,还认真坚持“”制度。经常找职工谈心,了解职工的思想情况。4月份还组织全体党员学习新党章,组织全体党员观看电影《钱学森》,看后谈体会很,像钱学森老一辈革命家为了民族的解放事业、国家的繁荣富强、科学的发展而奋斗一身革命精神,是我们当代共产党员学习的楷模。大家一致表示用自己的实际行动,从身边的小事做起,向钱学森同志学习,在自己的岗位上兢兢业业,克己奉公,把他们精神贯穿到工作中,为盐业发展做出应有贡献。同时,充分发挥宣传阵地作用,向多家媒体、政府网站发稿报道单位的好人好事同时,上半年共刊登10篇,《苏盐连锁》报一篇,公司内网九篇。组织政治学习教育6次,中心组学习6次,党课2次。

二、加强组织建设,发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

1、根据上级要求,我们分公司党支部扎实开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动。带领党员、干部在经营管理、企业转型工作中立足本职岗位、争创一流业绩,促进门店运营达标、客户经理工作达标、市场监管达标,把创建工作作为公司发展的首要工作来抓。坚持和完善中心组学习制度,紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路,着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从建章立制入手,先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则等,进一步规范了党建质量标准化工作的开展,充分发挥党员在工作中的带头示范作用和先锋表率作用。

在党员干部中开展查找“发展意识强不强、三创精神足不足、发展本领高不高、服务质量优不优”四个方面的不足,激励全体党员做理想信念的表率、团结协作的表率,以增强党性,提高素质为目的,开展党员标兵岗活动,选树身边先进典型,使干部职工学有目标、赶有方向。

2、开展“学习身边典型,争当转型先锋”活动。我们把优秀共产党员褚雯、“金牌客户经理”陈守久的照片粘贴在单位的宣传栏的“光荣榜”上,把先进事迹,典型经验,形成材料进行学习,在职工中形成学习身边典型、争当典型的生动局面,将先进经验转化为推动经营管理工作上水平的动力,使先进典型的引领力和示范作用得以体现。使先进典型成为我公司的价值取向、争做典型成为干部职工的追求。

3、发挥思想政治工作优势,充分调动职工的积极性。支部注重抓好思想政治工作。一是组织除正常的党员干部职工学习外,还经常深入到科室、门店、客户经理的送销乡镇调研,帮助解决工作、生活中的困难。深入职工家庭,开展广泛的谈心活动。班子成员之间相互谈,中层干部、青年员工经常谈,对岗位变动职工及时谈,对重点对象集体谈(例如,有一名客户经理上岗后,怕任务完不成,拿不到做普通员工的基本工资,提出不想干,我们班子集体找其谈话,晓之以理,动之以情的做其思想工作,打销其思想顾滤,消除了他的波动情绪,最终继续做客户经理,并表示努力做好工作,争取完成任务)。上半年职工谈心活动就进行了10余次,及时掌握了职工思想动态,较好地调动了职工工作积极性。二是及时走访慰问困难职工和老同志,慰问了老干部孙德才、稽道荣同志,把组织的温暖送到职工家里。三是注重发挥党小组的作用,充分采纳党小组、群众的意见,多元化经营方案、工效挂钩方案等都是由群众讨论,报公司汇总实施。

4、积极开展读三本书活动,将学习《创造高收益的阿米巴模式》、《世界最赚钱零售店的经营课》与门店运营结合起来,学习《终端销售葵花宝典》与推动公司客户经理制、渠道建设和直配直送工作结合起来,提高了职工的思想境界和理论水平。一是年初及时组织职工开展读书活动,做到集中学习与自学相结合,做好学习笔记,结合实际撰写心得体会,确保在时间、内容、人员、效果上做到“四落实”。二是利用职工会期间,组织职工政治学习,在学习型企业建设中的发挥作用,广泛开展自学、互学,自研、互研活动,形成一个良好的学习风气。采取集体学习与自学相结合,讨论与写体会相结合,座谈学习体会,增强学习的效果,使全体干部职工明确“我为谁工作”的正确工作理念。

三、突出主题积极开展党内主题教育实践活动

1、根据连锁公司“加快转型发展,建设百亿连锁”党内主题教育实践活动的总体部署,上半年,积极认真地开展“学习十八大,促进三快速”主题教育实践活动。组织广大党员学习实践《实施纲要》,正确领会和把握连锁公司“十二五”期间的发展愿景、战略定位、战略目标,全面推进“流程再造、快速扩张、品牌制胜”三大发展战略,深入落实门店经营、渠道建设、供应链管理、物流体系建设等举措,带领广大职工全力推进“三个快速”。

2、深入开展以“我与阿米巴”为主题的新一轮解放思想大讨论活动。开展“我与阿米巴”为主题的解放思想大讨论活动,运用专题培训、外出学习考察、论坛交流等形式,深化学习效果,使干部职工理解什么是“阿米巴”经营、为什么推行“阿米巴”模式、如何推行“阿米巴”经营。深入探讨门店经营区域怎么划分、门店责任指标怎么落实、门店运营质效怎么提升。

3、开展建党92周年专题学习活动。深入学习党史党章,全面掌握新《党章》基本内容,严格遵守《党章》的各项规定,坚定理想信念,坚持实事求是,改进工作作风,密切联系群众,严格执行民主集中制的各项规定。

通过主题教育、先进教育、理论学习,增强了全体职工的责任意识、大局意识、服务意识,健康、向上、团结、进取的氛围得到加强。

四、加强党风廉政建设,促进支部健康发展

根据中央转变作风“八项规定”,省委“十项规定”市委、县委“十二条规定”以及苏盐连锁党委关于“关于改进工作作风密切联系群众的实施意见”,以实干兴业为基,转变工作作风,加强勤政廉政教育,严格执行廉洁从业有关规定。组织开展“改进作风,提升能力”党性党风党纪教育实践活动。以转变作风为根本,提升能力为关键,深入开展“三解三促”活动,切实帮助解决实际问题。组织开展了“推进三个快速、建设百亿连锁”、“奋战上半年、指标双过半”劳动竞赛活动,推动盐业转型发展的持续深入,实现盐业“十二五”战略规划后三年的计划目标任务。

加强廉政文化建设,深入开展廉政宣传教育,增强党员干部的勤廉意识。按照县纪委、分公司党委关于实行党风廉政建设责任制的要求,紧密结合我公司实际:一是与上级党委签订《党风廉政建设责任书》,与全体党员签订《党员目标责任书》;二是组织全体党员干部认真学习新党章,《中国共产党纪律处分条例》等,上好廉洁从政党课;三是按照县纪委的要求,组织党员干部观看廉政教育片;四是坚持民主评议党员干部,对群众连续三年测评不称职的,支部集体诫勉谈话;五是开展了廉洁风险防控工作,党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定;六是推进民主管理,设立党风廉政建设和行风建设监督岗,公推公选标准高的非党员干部参加监督管理,进一步落实企务公开制度,每季度公布公司招待、车辆、电话费等费用开支,把党员干部廉政建设置于职工群众监督之下。

五、发挥工会作用,不断加强精神文明建设,促进职工素质全面提高

1、积极开展群众性的文化活动,把党员活动之家、职工之家的建设放在工作的议事日程,丰富职工的文化生活,在工作之余,积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动,建立了职工活动室,配备了乒乓球、扑克等活动器材,先后开展了春节、五一职工娱乐活动,组织职工开展了上半年和一、二季度劳动竞赛、“掼蛋”比赛活动,营造积极向上的良好氛围。

2、关心职工生活,关爱职工家庭和谐。今年我们在搞好经营工作的同时,致力于搞好人性化建设。在职工家属过生日的当天我们会送去一份“生日蛋糕”,祝贺职工家属生日快乐,将组织的温暖送到职工心坎,把关心、关爱职工行动真正落实到工作中去。通过多种形式的关爱活动、座谈活动,拉近了干群之间的距离,较好地调动了职工的积极性,促进了单位的团结,单位干部关系和顺、职工关系和好、家庭关系和睦、劳动关系和谐。

3、一方有难,八方支援。2013年春节将至,按照县里有关单位的统一安排和布置,积极参加县举办的“县2013年“1+1”献爱心结对慰问孤困少儿献爱心‘暖冬行动’”,让我局结对的孤困儿童老子山镇九年制学校三(3)班因父母双亡,随祖父母生活的倪萌萌同学,过上一个欢乐、温馨、祥和的春节。

4、充分发挥劳动保护监督作用,发挥工会组织优势,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。党政工领导狠抓安全工作,职工大会、月办公例会必讲安全,安全工作列入单位行政工作议事日程,学习传达了市公司有关安全方面的通报,要求引以为鉴,做到与行政工作同布置、同要求、同检查、同落实。积极组织开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安康工程,不断增强全体员工的安全健康意识和素质,遵守劳动纪律,杜绝违章作业、违规操作,为促进全公司安全生产形势的进一步稳定好转,推动“平安”建设,维护社会和谐稳定,建设美丽富庶幸福新作出积极贡献。同时,落实好工会劳动保护责任制,监督企业劳保用品保质、按时发放,完善维护职工安全健康权益工作机制,把各种安全措施和劳动保护措施落实到位,推动现代安全管理体系建设。

六、存在问题

1、党课形式不够丰富,主题实践活动偏少。

2、党员政治教育、先锋模范作用还有待于进一步加强。

七、下半年工作打算

1、进一步开展好“加快转型发展,建设百亿连锁”主题教育实践活动,推进渠道和门店建设,实现渠道、门店经济的增值。

2、创新、探索政治教育、思想工作的新模式,维护单位的稳定发展。

3、继续开展“读三本书”活动。

4、作好党员积子的选拔、教育和培养,注重在一线中发现和培养党的后备力量,不断壮大组织,努力扩大党的工作覆盖面。

党支部半年总结范文第4篇

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初特别制定了政治理论学习计划,并由专门领导抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和十六大精神及社会主义荣辱观教育,通过学习教育,使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组坚持每月学习一次,并由其成员为职工进行学习指导,把领导干部的理论学习落到了实处,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。

3、有针对性的选择学习内容,提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织党员、干部认真学习邓小平理论、同志“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观教育。

通过上述行之有效的学习,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实处,收到了良好的效果。

(二)抓落实,提高学习效果。

在党员学习中,局支部倡导理论联系实际的学风,理论学习要紧紧围绕环保工作的实际,围绕本单位干部、职工的思想实际,解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习做到了内容紧跟形势,学习有计划、有考勤、有检查、有考核,并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定。

二、抓支部自身建设,做好支部建设

1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。环保局支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。

2、党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段,考核内容紧紧围绕我单位的工作实际,认真加以落实,每季度的考评,党员都认真进行自查,虚心接受支部及同志们的指正,考核率达100。

3、认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和市委组织部的要求,加强了党费收缴工作,保证党费月交制度的落实,并做到上墙公布。

三、防治腐败,不断加强党风廉政建设

1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、抓好了廉洁自律教育。今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部,特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的能力。

3、深入开展社会主义荣辱观教育。今年,全国上下开展了总书记关于社会主义荣辱观教育工作,此项工作是新时期社会主义道德建设的总结和升华,是科学发展观的重要组成部分,是进一步推动精神文明建设的重要指导方针。××市环保局深入开展学习社会主义荣辱观教育,对提高干部队伍素质、树立公务员良好形象,推动政风建设、建立廉洁务实高效的政府机关具有重要作用,而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。

4、实行政务公开,增加工作透明度。为深入贯彻国家环保总局政务公开试点工作会议精神,在我市树立一支思想好、作风硬、

党支部半年总结范文第5篇

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初特别制定了政治理论学习计划,并由专门领导抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和十六大精神及社会主义荣辱观教育,通过学习教育,使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组坚持每月学习一次,并由其成员为职工进行学习指导,把领导干部的理论学习落到了实处,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。

3、有针对性的选择学习内容,提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织党员、干部认真学习邓小平理论、***同志“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观教育。

通过上述行之有效的学习,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实处,收到了良好的效果。

(二)抓落实,提高学习效果。

在党员学习中,局支部倡导理论联系实际的学风,理论学习要紧紧围绕环保工作的实际,围绕本单位干部、职工的思想实际,解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习做到了内容紧跟形势,学习有计划、有考勤、有检查、有考核,并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定。

二、抓支部自身建设,做好支部建设

1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。环保局支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。

2、党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段,考核内容紧紧围绕我单位的工作实际,认真加以落实,每季度的考评,党员都认真进行自查,虚心接受支部及同志们的指正,考核率达100%。

3、认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和市委组织部的要求,加强了党费收缴工作,保证党费月交制度的落实,并做到上墙公布。

三、防治腐败,不断加强党风廉政建设

1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求,结合上半年,**市环保局党支部在市委、市政府及建设局党委的正确领导下,始终以***同志“三个代表”重要思想为指导,以经济建设为中心,坚持可持续发展,统一思想、凝聚力量、振奋精神,努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设,注重发挥党支部的政治核心作用,保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行,同时也为完成各项环保任务提供了可靠的保证。现将半年来党支部的工作情况汇报如下:

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初特别制定了政治理论学习计划,并由专门领导抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和十六大精神及社会主义荣辱观教育,通过学习教育,使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组坚持每月学习一次,并由其成员为职工进行学习指导,把领导干部的理论学习落到了实处,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。

党支部半年总结范文第6篇

作为一名村党支部书记,我注重加强自身政治理论学习,不断提高思想政治素质,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署,坚持民主集中制,在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验,坚决维护了党的集中统一。

我始终自觉地站在反分裂斗争第一线,坚决维护祖国统一和各民族大团结,始终做到政治立场坚定,旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想,充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性,敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争,敢于同“三股”势力作斗争,维护了我村改革发展稳定的大好局面。

二、工作方面

(一)农业农村经济方面

**年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业,积极发展农村二三产业,推进农业产业化经营。**年我村各项农业生产目标任务圆满完成,并积极做好新技术推广应用,播种密植棉花1480亩,亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩,每亩纯收入1000元以上,成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜,新建果园820亩,超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务,从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大,我村由以往的“空壳”村,变为现在拥有银行存款6.5万元,解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求,在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造,后重新发包,每亩村集体多增收70元以上。

面对农业基础设施薄弱的情况,组织全村党员干部群众,投入8000余元,新修卡尔苏大桥,还投资2万元新修马扎河大桥,方便了群众。还组织修路,共修大小桥梁67座在与新和交接地带,加固防洪坝,并植柳树3900棵,防止了水土流失。

还大力利用“科技之冬”教育和培训农民,用先进的农业科技技术武装广大农民群众,面向市场,向农民进行市场经济知识教育,进行短期实用技术培训,增强农民市场意识、开放意识、发展意识,不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

(二)政治文明建设方面

1、加强党的作风建设,开展党风廉政建设和反腐败斗争

**年我坚持按照治国必先治党,治党务必从严,落实执行党风廉政责任制,认真落实“一岗三责”,采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果,使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。

2、不断加强党建工作

今年我认真落实党建目标责任制,充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用,实现了村党支部班子团结有力,民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设,培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。

3、通过多种形式开展教育培训工作,党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作,认真抓好党员电教工作,全年集中教育培训达5次,累计教育培训党员干部200人次,在党员发展上继续向一线倾斜,不断改善党员队伍结构,今年发展了2名新党员,为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作,指导支持青、妇组织开展形式多样的活动,充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间,投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人,参观了温宿县的高效规模化果园,参观人员受到了很大的启发,更新了他们的思想观念,提高了大力发展林果业的认识。

4、积极推进依法行政,坚决维护社会稳定

今年我认真开展“四·五”普法工作,落实依法治村工作,严格控制影响社会稳定的重大案件,有效遏制危害国家安全案件发生,严厉打击“三股”势力,落实“十户联防”工作机制,“创安”工作基础扎实,加强了对流动人口、重点人口管理,狠抓“两项制度”的落实,依法加强对宗教事务的管理,今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。

(三)精神文明建设方面

今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习,在不断提高党员干部思想意识的同时,也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争,加强马克思主义民族观、历史观、宗教观,党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传,干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署,认真开展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动,使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。大力开展群众性精神文明创建活动,扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五·一”农牧民运动会,并取得了很好地成绩。

党支部半年总结范文第7篇

一、思想政治方面

作为一名村党支部书记,我注重加强自身政治理论学习,不断提高思想政治素质,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署,坚持民主集中制,在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验,坚决维护了党的集中统一。

我始终自觉地站在反分裂斗争第一线,坚决维护祖国统一和各民族大团结,始终做到政治立场坚定,旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想,充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性,敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争,敢于同“三股”势力作斗争,维护了我村改革发展稳定的大好局面。

二、工作方面

(一)农业农村经济方面

20**年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业,积极发展农村二三产业,推进农业产业化经营。20**年我村各项农业生产目标任务圆满完成,并积极做好新技术推广应用,播种密植棉花1480亩,亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩,每亩纯收入1000元以上,成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜,新建果园820亩,超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务,从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大,我村由以往的“空壳”村,变为现在拥有银行存款6.5万元,解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求,在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造,后重新发包,每亩村集体多增收70元以上。

面对农业基础设施薄弱的情况,组织全村党员干部群众,投入8000余元,新修卡尔苏大桥,还投资2万元新修马扎河大桥,方便了群众。还组织修路,共修大小桥梁67座在与新和交接地带,加固防洪坝,并植柳树3900棵,防止了水土流失。

还大力利用“科技之冬”教育和培训农民,用先进的农业科技技术武装广大农民群众,面向市场,向农民进行市场经济知识教育,进行短期实用技术培训,增强农民市场意识、开放意识、发展意识,不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

(二)政治文明建设方面

1、加强党的作风建设,开展党风廉政建设和反腐败斗争

20**年我坚持按照治国必先治党,治党务必从严,落实执行党风廉政责任制,认真落实“一岗三责”,采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果,使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。

2、不断加强党建工作

今年我认真落实党建目标责任制,充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用,实现了村党支部班子团结有力,民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设,培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。

3、通过多种形式开展教育培训工作,党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作,认真抓好党员电教工作,全年集中教育培训达5次,累计教育培训党员干部200人次,在党员发展上继续向一线倾斜,不断改善党员队伍结构,今年发展了2名新党员,为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作,指导支持青、妇组织开展形式多样的活动,充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间,投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人,参观了温宿县的高效规模化果园,参观人员受到了很大的启发,更新了他们的思想观念,提高了大力发展林果业的认识。

4、积极推进依法行政,坚决维护社会稳定

今年我认真开展“四·五”普法工作,落实依法治村工作,严格控制影响社会稳定的重大案件,有效遏制危害国家安全案件发生,严厉打击“三股”势力,落实“十户联防”工作机制,“创安”工作基础扎实,加强了对流动人口、重点人口管理,狠抓“两项制度”的落实,依法加强对宗教事务的管理,今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。

(三)精神文明建设方面

今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习,在不断提高党员干部思想意识的同时,也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争,加强马克思主义民族观、历史观、宗教观,党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传,干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署,认真开展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动,使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。

大力开展群众性精神文明创建活动,扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五·一”农牧民运动会,并取得了很好地成绩。

党支部半年总结范文第8篇

二、工作开展情况(一)加强班子建设,发挥党委的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度,确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度,明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天,并对机关党员的岗位、职责进行了公示,自觉接受监督。

、规范党委工作。进一步完善党委议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次,对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实,加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度,确定各自党建工作联系点,每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。

、落实党建工作目标责任。半边井子村制定了《**年党建工作计划》,并于4月16日召开了全乡党建工作会议,对全年党建工作作了全面安排部署,明确了工作目标。

、加强制度建设。在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,对没有本文来源:公务员在线的制度进行完善,使各项工作逐步走向制度化,上半年共完善党建制度15个,干部职工管理制度8个,全部做到制度上墙。

、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足,确定专题对农村党建工作进行调研,上半年村党员都分别到所联系点进行调研,汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主,完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训,党支部书记的业务水平进一步提高,增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

、进一步健全和落实“”制度,对每个党(总)支部“”开展情况进行严格考核,由乡党委委员负责指导,并由组织干事对开展情况进行登记,作为年度党建工作目标考核内容之一。

、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作,与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设,上半年重点抓党支部建设,配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等,健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动,不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务,使项目真正起到示范带动作用。

、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度,一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户,共结对帮扶农村贫困党员32户,联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助,使其转变观念,发展生产,最终脱贫致富。

(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点,抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展,党员干部鼓足了发展信心,增强发展动力。

、认真做好党员发展工作。在党员发展上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,制定了《双庙村**发展党员计划》。

、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底,建立了名册,流动党员得到有效管理。

、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

、完成了党员党组织信息库建设,共录入55名党员基本信息,党员信息管理工作得到进一步规范。

、认真开展“三个一”活动,召开了1次动员大会,各党(总)支部分别由村党员干部对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗,一团火,一盘棋”为标准,进一步转变了党员领导干部的作风。